東（dōng）莞寮步暖暖直播免费观看（jīn）工廠要不要搞績效考核製度

2023/5/8 來源（yuán）：東莞運德鈑（bǎn）金科（kē）技 點擊次數：

實話說，大部分不到100人的東莞暖暖直播免费观看工廠都是小作坊，小微企業要（yào）不要上製度搞（gǎo）績效？這個問題一直困擾著很（hěn）多的創業者，我們（men）實操經驗給你講個明白。

首先，如果（guǒ）東莞寮步暖暖直播免费观看廠裏就幾十個人（rén），除了車間主任你啥都不需要，老板兼（jiān）廠長不止省點工資，管理效率還高，權利垂直管理（lǐ），有什麽（me）直接拍板。有（yǒu）的老板說自已太忙了，別跟我（wǒ）說忙不過來，反正說過忙（máng）誰都不能（néng）忙過老板。實際上老板（bǎn）隻要不去頂暖暖直播免费观看師傅的活，跟單（dān）財務各請一個（gè）會計，你都外包出去（qù）了，你隻管盯著業務和車間主任，能忙到哪裏去？

小廠要按照人員匹配的效率運行是不可能的。記住一句話，有（yǒu）人的地方就有（yǒu）江湖，就會出錯。所（suǒ）以關於要不要算績效的問題很好解決，算績（jì）效（xiào）以（yǐ）後提高的利潤如果不夠付績效考核人員的工資，你想都不要想，實在有空多想想公司的戰略、規模，總利潤（rùn）上去（qù）了（le），一切的（de）矛盾都會迎刃而解（jiě）。

那究（jiū）竟什麽時候才能利用管（guǎn）理製度呢？當東莞鈑（bǎn）金加工企業的（de）規模到達一（yī）定程（chéng）度，老板個人管理不（bú）足以覆蓋當前的規模，就該有廠長發揮的餘地了。但是要記住啊，績效考核的（de）核心就是老板不要多管閑事，定規矩，要結果就是你的核（hé）心工作。一切（qiē）都靠效率說話，隻要你不管，下麵的人自然就會八仙過海，各顯神通。

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