東莞橫（héng）瀝鈑（bǎn）金廠高（gāo）效管理到底製度重（chóng）要還是人重要？

2023/5/15 來源（yuán）：東莞運德暖暖直播免费观看科技 點擊（jī）次數：

有人說製（zhì）度管人，流程管事，我見過很多東（dōng）莞暖暖直播免费观看加工企業（yè）製度很全，那為什麽人（rén）都沒有被製度管理住呢？到底是製度（dù）能管理人，還是人能管（guǎn）理人呢？

首先，製度是人製定的，其二，製度是死的，人是（shì）活的。

有時候在操作的時候，人會不按製度去執行，比如走後門呀，留個麵子，不（bú）執行的情況比比皆（jiē）是，很多東莞暖暖直播免费观看廠的製度什麽都有，很全麵（miàn），很完善，但是就是沒（méi）有執行到（dào）位。

由此看來，製度不能管理人，那人能管理人嗎？也不全是，當公司的（de）氛圍處於一種嚴格執行的氛圍的時候，則可以執行下去。這樣說氛（fēn）圍是管理人的嗎？也不全是，有時候說公司換了一（yī）個嚴（yán）格的執行的高管則可以執行一下子。那是不是人在管理人呢？也不全是（shì），有時候公司缺人的（de）時候，怕一執行人就辭職了，於是就放鬆了製度的執行，看來公司不缺人（rén）的（de）時候是可以執行製度（dù）。

當東莞橫瀝暖暖直播免费观看廠設置好績效工資製的時候，那人就（jiù）會自律，因為（wéi）錢在哪裏，心就在哪裏。那是不是好的薪酬製度就可以讓其他製度執行下（xià）去呢？也不全（quán）是。當公司實行股份製的時候，有股份（fèn）的人（rén）就變得責任心那麽強，製度又執行的那麽好，但是沒有股份的人照（zhào）樣我行我素（sù）。

縱觀以（yǐ）上製度，是在多種條件都具備的時候，在人的認真監督下才能真正的去執行，製度和流程是工具，是不能獨立管。管理好人的也不能管理事兒，還是人把（bǎ）這個工具用好，才能真正的把人管好（hǎo），從而上企業的規範的運行。

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