優秀的生產管（guǎn）理如何激勵東莞暖暖直播免费观看加工廠員工

2023/10/19 來源：東莞運德暖暖直播免费观看科（kē）技（jì） 點擊次數：

在東莞暖暖直播免费观看加工工廠裏，我們常常聽（tīng）到管理者抱怨員工懶惰，不求上進，安於現狀，推一下（xià）動一下。麵對類似的這種情況呢，低水平的（de）管理者往往（wǎng）會有以下幾點表現：

1、畫大餅

低水平的管理者（zhě）給員工（gōng）不能實現的承諾（nuò），給員工描述一個美好未來，隻要跟著幹，將來必定能成功，絕對少不了你的好處，畫餅很積極但從來不兌現，一次又一次的忽悠（yōu），往往導致在員（yuán）工麵（miàn）前失去誠信。

2、責罵員工

看到精密設備暖暖直播免费观看加工車間生產員工不願意動，工作做不好，動不（bú）動就是一（yī）頓批評，把所有的責（zé）任（rèn），都推到員工頭上，讓他們承擔一切。領導總希望自己能把（bǎ）下屬罵好，但往往事與願違。

3、罰款下屬犯錯

一言不合便是罰款，遲到十分（fèn）鍾罰款100塊（kuài），上廁所（suǒ）超時也罰款，任（rèn）務完不成還是得罰款，一個月下來，本（běn）來就不高的工資所剩無幾，這不僅起不到積極的效果，反而會導致團隊怨聲載（zǎi）道。

真正高水平的暖暖直播免费观看加工廠（chǎng）生（shēng）產主管，激勵下屬則往往比較簡單，1、物質上的激勵，分錢員工幹得好就給獎勵，讓他心花怒放（fàng），如果幹得不好，就讓他付（fù）出代價，以此拉大貧富差（chà）距，讓員工（gōng）的收入產生巨大差異，才會形成動力和精神上的激勵，價值實現。

高水平的生產主（zhǔ）管會幫助下屬去實現（xiàn）自己的價值，獲取成就感。當員工們看到（dào）自（zì）己的升遷的希望，看（kàn）到了（le）未來（lái）的美好，再加上領導在一旁的鼓勵，他們的（de）執行力和（hé）主動性自（zì）然就會被激發出（chū）來。

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