員工（gōng）離職這四大成本東莞暖暖直播免费观看廠一（yī）定要注意（yì）

2025/6/12 來源（yuán）：東莞（wǎn）運德暖暖直播免费观看科技 點擊次數：

很多東莞製造（zào）工廠的老板在麵對員工離職的時候，全部由人（rén）事部（bù）處理（lǐ），從來不過問具體原因（yīn），事實上，員（yuán）工離職可以反應出工廠管理問題（tí），而且還有很（hěn）大的隱形（xíng）成本，對企業的（de）經營與管理影（yǐng）響（xiǎng）很大。那麽，東莞暖暖直播免费观看廠員工離職會有哪幾個方麵的成本呢？

一、試用成本

新員工剛入（rù）職（zhí）的時候，對暖暖直播免费观看加工工序不熟悉，對工作內容也不熟悉，對公司也不熟悉。他經（jīng）常（cháng）會做根據自已的經（jīng）驗來做事，講一（yī）些不靠譜的話，這些都（dōu）會對產品質量（liàng）帶（dài）來（lái）問題。比方說：產品（pǐn）做錯（cuò）了，所講的話（huà）對（duì）其它部門有影（yǐng）響，大家吵起來了，溝通成本（běn）增加，產品（pǐn）浪費增長，從而給公司帶來經濟（jì）損失，這是非常巨大的（de）成本。

二、離職成本

若一個員工在試用期不合格，他在離職的時候，工作要不要交（jiāo）接？如果有一個客戶，你沒有交接進去，這個客戶（hù）很有可能因為東莞暖暖直播免费观看加工工廠沒有跟蹤到（dào）位，導致客戶流失了（le），這損失（shī）也是巨大的。

三、招聘成本

工廠對人員招聘的時候，都是要花成本的，不管是從人（rén）才市場招聘還是網上招聘，前期都需要投入的，到了公司內部要走流（liú）程（chéng），從招聘到麵試的負責人，再部門使（shǐ）用的負責人，這些人都要花時間複試再到上班，若該員工上班不久就離職，公司前期的投入就（jiù）浪費了。

四、培養成本

任何新員工入職都要做培訓，在這個時間裏麵，員工是不會產生大的效益的，要將一個員工真正（zhèng）培養為熟練的技（jì）術員工更要花更多精力與（yǔ）時間，可是往往員工技術上（shàng）手上，就開始離（lí）職，培訓的成本也是非常大的。

所以，作（zuò）為東莞（wǎn）暖暖直播免费观看廠經營者（zhě）來說，要重視員工的離職，因為（wéi）員工離職會（huì）給企業帶來很大的隱形成本，甚至反饋出企業經營與管理中的問題。

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