東莞暖暖直播免费观看（jīn）廠簡單且高效管理方法（fǎ）的底層邏輯

2024/2/2 來源：東莞運德暖暖直播免费观看科技 點擊次數：

在絕大多數情況下，東莞暖暖直播免费观看加工廠管理者在做管理（lǐ）的時候都是越做越（yuè）複（fù）雜（zá），這是在部分製（zhì）造企業都會（huì）有這樣的困（kùn）惑。若出現某個問題，追溯責任，高層反省，為了不會再（zài）發生類似問題要對（duì）員工進行（háng）教育，但是這一係列操作後沒多（duō）久類似問題還是會（huì）發（fā）生，我們再進行修正，製定更詳細的規則，當一個企業製度越來越（yuè）多，處罰條款越來越周到，對員工（gōng）的所謂的這種培訓不斷的（de）要翻迭代的時候（hòu），管理真的越（yuè）來越（yuè）複雜，以至於企業規模不大，但是（shì）已（yǐ）經開始犯大企業病了，嚴重影響企業效率。

東莞暖暖直播免费观看廠管（guǎn）理要做簡單（dān）而且高效給管理方法的底層邏輯有如下四點：

1、解決執行層麵（miàn）問題依靠自省自律。

2、改善創新，要讓員（yuán）工養成良好（hǎo）習慣（guàn），在生產中做一個（gè）工裝夾具，追求自動化，通過工裝夾具來防呆防錯，這是落實（shí）執行層麵的問題，千（qiān）萬不要簡單的靠製度來（lái）解決（jué）問題不了。

3、決策層麵方麵，一靠目標戰略，二靠處理問題的原則，企業（yè）裏麵之所以定（dìng）經營目標之與（yǔ）核心價值理念等，就是為了（le）降低決策過程當中的（de）溝通成本，提高決策過（guò）程當中的效率，不要每一件事都拿來討論研究，沒有一（yī）個準則就要依靠目（mù）標戰略，所以價值理（lǐ）念很重要。

4、解決行為層麵問題，一靠企業文化，二（èr）靠環境塑造，也就是說，我們的文化足夠強大的時候，員工的（de）行為提供了一個標準與準則，也（yě）就造文（wén）化的做肌肉記憶（yì）。如醫療設備暖暖直播免费观看件生產部門的開完早會，馬上就是5S處理，5S完了（le）以後馬上就要（yào）做作業，點檢（jiǎn），點檢完了以後馬上就（jiù）啟動工作，形成了（le）一種自動（dòng）與自覺行為。

總（zǒng）的來說，東莞暖暖直播免费观看廠家要通過願景規劃，製度的（de）約定，企業文化（huà）熏陶，讓（ràng）各部門與團隊的行為逐步的走向規範化，讓企業的整體效率與服務水平提升。

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